每个月3000左右。
待遇的组成有两个方面，一个方面是你直接为企业发展创造的价值，第二个方面是你在市场上的稀缺性。
因此高薪岗位往往符合两个特点，即能直接为企业发展创造价值，在市场上又属稀缺。而一般的人事行政，恰恰不符合这两个特点，因此，待遇不高可以理解。
但是，随着工作能力的加强，能很好的为公司处理各方关系，增强组织能力的高阶人事和行政，又恰恰符合上述两个特点，因此也可以有很好的待遇
男生选择行政管理专业学习，也是很有发展的。现在很多企业公司招聘行政管理人才都说明了要男生，因为男生相对女生来说更加方便。
况且在学校学习行政管理更多的只是理论上的知识教育，等到毕业之后才是真正实践的开始，在工作中不断丰富自己，提高自己。
还有男生工作的时候，要学会自信，勤奋，这样才能让这份工作做的更加充实。行政管理很多方面涉及到社交方面，可能男生更加能够应付这样的场面。
而且行政管理也有协调各部门，上下级之间关系的重要枢纽，所以男生相比女生更加有精力去面对这些事情。
行政管理所涵盖的面很广，涉及整个公司企业的运作，虽然女生处理事情，思考问题更加的细致，但是很多时候，更需要男生处理事情的果断和冷静。
很多时候，男生更加有对企业工作的一种意识，在很多重要性敏感性问题上的解决方式也更加合适，当然不是说女生学习行政管理专业就不如男生，凡事都因人而异。
