四川省威州民族师范学校招生代码
发布时间::2020-06-02 阅读:
威州民族师范学校师资具有良好的保障,现有教职工86人,其中管理人员4人,工勤人员12人。其中高级教师35人,占41%,讲师27人,占31%,硕士研究生1人,研修生结业27人,占31%,有特级教师1名。教职工党员35人,占41%,省级优秀教师3人,州级优秀教师10人。学校以全面提高教师队伍整体素质为中心,培养年轻优秀骨干教师为重点。把教师队伍建设作为学校发展的重点,以教师队伍整体素质的提高作为提升学校办学水平的重要保障,促进学校可持续发展。立足本校基础,抓好教师校本教研和在职培训。着力培育年轻教师,建设一支师德高尚、爱岗敬业、科研意识强、教学有特色的师资队伍。
学校鼓励支持老师们参加各种形式的研修学习,资助教师在职读研和出版教育教学专著,有计划地选派教师外出学习或任教。鼓励创新创优,鼓励成名成才;倡导教师形成反思的习惯,做好专业发展规划;倡导教师读文化教育专著,写教育教学反思、教育叙事、文化教育随笔等,提升文化素养、教育教学能力;为教师发展搭建平台。充分发挥骨干教师的传帮带作用,促进青年教师成长;继续开展教师基本功培训和比赛活动,实现教师教育活动的常规化、系列化,并致力于形成浓郁的学术风气;健全教师培养和管理机制,积极推荐教师参加各级教科研部门组织的公开课、优质课、教学能手、骨干教师、等评选活动,促进教师健康成长。
学校还会加强对青年教师的培养指导,规范行为。召开一帮一师徒结对子,并随时检查落实情况。组织跟踪听课,青年教师展示课,在教学中起到典型示范作用;坚持公开课,听课,评课制度。对所听的课进行及时的评课指导和交流。对老师上课情况采取推门听课、组织专门的听课组随堂听课、走廊巡视进行检查等,及时了解学校教师的教学情况;结合学校特点、教师队伍情况,每周开展全校性的校本培训,并要求教师做好记录,写好反思等;关注教师政治生活和身心健康,培养团队精神,努力造就一个团结、务实、创意、进取的生机蓬勃的优秀教师群体。
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