中等技术学校将推荐就业。在学习中，很多学生会注重就业，尤其是很多学生能力不强。如果他们在学校没有任何成绩，就业就会变得非常困难。不过，学校也会找一些合作企业进行有针对性的培训，以确保学生的就业率。那么小编会给你介绍中专的就业情况。
1.专业对口就业率偏低
中职院校所培养的人才是直接对接于各大企业生产一线岗位的蓝领工人或者管理者，中职 毕业生在毕业时是掌握某个专业的专业技能的。但是目前的调查结果却显示，许多毕业生在就 业时从事的的岗位与所学专业并不一致，甚至不相关，只有不到一半的毕业生认为初次工作岗 位与自己所学专业对口或基本对口。
2.岗位竞争激烈
目前虽然各大企业对技术技能型人才是急需的，但是由于中职毕业生的技能较单一、动手能力稍差，所以就业形势较严峻，挑战和机遇并存，加之高等职业教育扩招政策的冲击，使得 高职毕业生就业也出现了危机，中职院校毕业生和高职院校毕业生抢夺饭碗，使得学历层次较 低的中职毕业生就业更是在夹缝中生存，岗位竞争异常激烈。
1.就业单位对毕业生学历要求相对较高
许多用人单位一味追求高学历的毕业生，所以不仅是中职院校毕业生，甚至高职大专毕业生就业形势也很严峻，这种重学历轻素质的用人理念影响着中职毕业生的就业。
2.传统就业观念的影响
受我国传统就业观念的影响，许多毕业生(包括研究生、本科、大专、中职毕业生)都希望找到一份好工作，这种好工作指的是事业单位、国有企业等所提供的就业岗位，而私有企 业、劳动强度稍大的企业则备受冷落。出现这种情况的根源就在于传统的就业观念和当今毕业生的思想，他们盲目追求高收入和安全稳定的工作环境，而缺乏竞争和创业精神，怕吃苦，不敢承担风险，导致“高不成、低不就”的就业现状。
目前，较好的学校已开展校企合作。学校和合作单位实行订单式培训模式，让学生毕业后可以上班。不同于传统，他们还需要找到亲戚和信任关系才能进入企业和行业。只要学生在学校学习好专业知识，并能顺利获得毕业证书，他们就可以在不违反校规纪律的情况下顺利工作。
