云南空中乘务院校报名材料，云南华西航空旅游学校昆明市官渡区华西旅游学校学校积极开展与政府部门、企事业单位、社会团体等组织机构的合作，推动协同创新，为社会发展提供服务，争取广泛的社会支持。
昆明市官渡区华西旅游学校近年来学校更是投入大量资金，完善各种专业设备，拓展就业途径，与国内各大航空公司等达成战略合作，使学生走向高品质，高工资，高稳定性就业岗位，解除家长的后顾之忧。
华西制定引进规划
（一）各用人单位结合本单位编制情况和师资队伍建设目标，按照学校统一部署，制定年度高层次人才引进规划，报人才建设办公室。
（二）人才建设办公室组织党委组织部、发展规划与学科建设处以及人事处按照所分管工作的权限，结合各单位上报的人才需求情况，综合考虑学校编制情况、学科建设、队伍建设和师资队伍建设规划，对下一年度学校高层次人才引进工作提出建议，其中包括高层次管理干部（含校级和院级干部）、领军人才、学术带头人和学术骨干的年度引进需求。高层次管理干部、领军人才和学术带头人的引进可以不受年度人才引进需求和编制限制，随时办理。
（三）人才建设办公室按照程序将年度人才引进需求规划上报校长办公会和党委会审议
实施原则
（一）落实责任，加大力度。学校落实人才引进责任，加大人才工作力度。
（二）学科集聚，高端引导。学校将围绕我校重点发展的学科，引进领军人才及团队，并努力为人才创造良好的工作和生活条件，充分发挥领军人才的带领和示范作用。
（三）按需引进，择优录用。学校将紧密结合年度人才引进规划，引进学术带头人和学术骨干，严格把关，保证引进人才的水平和质量。
昆明市官渡区华西旅游学校全日制办学模式，为学生高品质教学及就业保驾护航，同时采取“校企合作、校校合作、双师型专家任教”的办学特色，让学生真正学到扎实的专业知识与专业技能，并取得国家认可的学历证书及相关职业技能证书。
