对于现在的幼儿教育行业，对于人才的需求量是比较大的，也有不少的同学对于这个专业也是非常感兴趣的，在选择专业的时候也会考虑选择报读这个专业，但是在这个就业形势严峻的社会，许多同学对于学校和专业的就业率还是比较关心的，那么今天老师为大家讲讲，四川幼师学校就业率如何?供大家了解查看!
学校概况：
学校是为适应社会各行各业对人才的需求，特别是满足市场对高技能人才的需要，适应学院学科和专业结构调整的需要。学院现已成为四川创新办学模式、适应市场人才需求的创新型应用人才培养基地，是优秀技师和工程师的摇篮。 学院是高等职业教育于一体的新型高等学府，办学规模大、综合实力强。学院占地面积600余亩，现有学生一万余人。
校园环境：
校园内花木繁荣，书香弥漫，环境幽雅，素有“精品校园”的美誉;校园内安保严格，多次被评为“平安校园”;数字化图书馆、多媒体教室、语音室、形体训练室、足球场、篮球场、设施良好的学生公寓及遍布校园每个角落的校园网;27个高额投资，川内一流的校内实验实训室、180余个与全国知名企业共建的校外实习实训基地。
学校师资：
校园里，他们随时面带微笑，耐心细致地对待每一位同学;他们讲授知识，并传授如何“能做、能说、能合作”;“关爱、责任、激情、合作”是他们的核心价值观。他们，就是学子深深喜欢的教学与学生管理团队。这个团队现有300余名教师，其中教授27人，副教授(高级工程师、高级经济师等)65人，硕士及以上学历教师131人。师资队伍中有博士生导师4人，硕士生导师25人，15人享受政府特殊津贴，有多名川内知名高校的专家教授。
学校优势：
1、办学经验得天独厚：我校有多年培养幼儿园教师经验，是全省培养幼儿教师的重要基地，不少幼儿园园长和合格幼儿 教师出自我校。
2、就业渠道畅通：我校能保证就业率在100%，成都就业100%，对口就业100%。
3、办学资质出众：我校幼师专业可以考取幼师资格证，幼儿园教师资格证。初中毕业生在我校四年连读，一年实习，可获大专毕业证书，国家承认学历，并可参加教师公招。
4、办学理念科学先进：坚持以德育为先，以技能培养为核心，全力培养幼教事业需要的实用型、技能型人才。
5、学校管理：学校管理实行半封闭式管理，出校门实行请销假制度，学校24小时执勤，保障学校学生生活和学习安全，定期组织学习安全课程，学校还组建了专门的班级辅导员，每班1-2名，不上课专职管理学生日常生活学习，另每栋宿舍楼下专门有宿舍管理员，晚上查寝，监管学生进出，保障学生安全。新生入学必须参加军训，培养学生爱国主义意识。此外，校园里50多人组成的专业安保队伍昼夜值勤巡逻，确保人身和财物平安。
就业率高的原因：
第一个原因是成都幼儿师范学校采取的是对口就业的培养方式，也就是说市场需要什么样的人才，学校就培养对应的人才，这样就能够保证学生在未来的就业当中，能够通过学习的专业知识应对各种难题，当然反之，市场上的很多工作岗位也比较愿意聘用这样的技术型人才。通过对学校就业合作单位的调查发现，这些单位都是全国各大的铁路局或者是比较出名的学校，所以学生到这些单位就业之后，能够拿到好的薪资可享受好的待遇。
第二个原因是成都幼儿师范学校采用的是理论加实践的培养方式。在理论方面，老师会给学生普及大量相关的知识，就拿铁路行业来说，会让学生提前了解铁路的概况，同时会选用一些典型的案例和著名人物的经历来激励学生，增加他们学习的兴趣。在实践方面，学校会引进各种铁路设备以供学生参考或模拟操作，增加他们的实战经验。当然在一些比较困难的地方，老师会进行手把手的教导，直到学生能够熟练的操作设备。总之，在这种高强度的训练下，学生的技能和技巧都能够大大的提升，刚好成为了很多工作岗位急需的人才，因此也保证就业率比较高了。
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