我们每个学生都不能保障自己报考了最好的学校，但我们可以尽力去争取下。学校学习始终是比个人要有效率的，所以学生考不上高中读中专铁路学校同样可以获得技能，将来想要继续考大学也有时间复习，学习的过程很多情况下比学习本身重要。那么，接下来给大家介绍下铁路学校的就业情况。
5月26日下午，“百校千场万岗”就业促进行动之南京铁道职业技术学院2023届毕业生校园招聘会在学校体育馆成功举办。
此次招聘会吸引了涉及轨道交通、物流管理、电子通信、设备制造、信息技术、景观设计、旅游服务等多个行业的六十二家企业来校招聘，为毕业生提供一千九百多个就业岗位。本次招聘会为学校2023届毕业生和用人单位搭建了一个良好的交流平台，同时也为即将毕业的同学们能够顺利就业增强了信心、创造了更多的机会。
在招聘会现场，毕业生们积极报名，主动与用人单位沟通交流，投递个人简历，介绍自己的专业、技能以及特长。为了让即将就业的2023届毕业生尽早了解就业市场，有针对性地调整就业策略，学校还专门组织了2023届毕业生赴招聘会现场观摩。
招聘现场，用人单位通过发放宣传手册、面对面交流等方式向同学们介绍了公司概况、人员需求及薪资待遇，针对同学们提出的相关问题进行了解答。部分单位对有意向的同学进行了一对一的面试，并达成了初步签约意向。
本次招聘会充分考虑用人单位的岗位性质与学生的专业契合度，基本涵盖目前学校开设的所有专业类别，为了增进学生对用人单位的了解，在招聘会前后安排了企业专场宣讲、学生与企业交流等环节。今年以来，学校聚焦精准帮扶，多措并举提高学生就业质量：开展“成长有我在 就业有未来”活动，联系专业契合度高、社会认可度高的轨道交通企业来校开展专场招聘会二十余场;加强分类指导，各二级学院党总支加大对未就业学生的摸排力度，建立辅导员、班主任就业工作“一对一”联系档案，根据学生个人情况、工作需求、职业规划进行精准帮扶;关注困难学生，建立困难毕业生信息台账，对未就业的困难学生实行“优先推荐”“重点推荐”“不限次数推荐”，并发放求职补贴，促进困难毕业生顺利就业。
铁路作为国民经济的大动脉、国家重要基础设施和大众化交通工具，在国民经济社会发展中具有重要作用。经过近几年的建设和发展，我国铁路运输能力得到进一步扩充，技术装备现代化水平有了显著提高。
目前，我国铁路的旅客周转量、货物发送量、货运密度和换算周转量均为世界第一。铁路发展如此之快，铁路行业人才紧缺，将会让铁路员工更加抢手，就业非常可观。
就业去向：客运组织、调度指挥、票务管理、车站安检、地铁安检等方面的专业技能型人才，毕业生主要面向轨道相关运营单位。
待遇：享受国家铁道单位正规职工待遇，签订正规用工合同，第一年综合收入不低于3.5万元，第二年综合收入不低于4万元，有“五险”。
学生可以选择一些就业率高的学校进行报考。现在的学习成本越来越低，你在家里也是可以实现技能的学习，所以学生不要找借口说自己没有学习的资源，网络上是有非常丰富的资源可供你进行学习的，学习最终是需要你自己来进行的。
