铁路学校和其他类型学校一样，是不会有包就业这种政策的，毕竟现在的就业体系主要看能力，如果你能力不行，那学校也是帮不了你的，毕竟学校也有就业指标的限制，如果你不能代表学生给学校带来价值，那学校为什么会给你提供好的就业机会。那么，我们一起来了解下铁路学校的就业政策。
1、签订公证后的就业协议切实保障学生权利
入学时，学校将与学生签订公证后的《就业协议》，确保100%安置就业。合格毕业3个月仍未安置就业的，学校退还全部学费。
2、订单培养入学明确就业方向
学校与包括世界500强 在内的众多大、中型企业建立了合作关系，在学生入学 后就按照企业的订单要求进 行培养，同时明确就业方向 ：一是留在成都工作;二是成为社会工作者和 公共事务管理人员;三是输 送到珠江三角洲、长江三角 洲、环渤海经济圈等经济发 达地区的集团公司、外资企 业等工作。
3、健全的就业网络提供可靠的就业保障
学校与全国几百家大型企业，签订了学生就业安置协议，学校与该公司共同投资800多万元， 建成了覆盖成都、重庆、深圳 、杭州、上海、广州等40多个 大中城市3000余家企业的就业 安置网络和驻外办事处，以确保合格 毕业学生100%的就业，并提供追踪服务和终生就业安置服务。
4、完善体系确保就业跟踪服务
学校建立了完善的追踪 服务体系，在上海、杭州、 深圳等地设立驻外办事处， 解决学生就业的后顾之忧。 追踪服务的主要内容包括： 调整工作岗位、提供法律援 助、开展劳动保护、协调劳资纠纷、处理安全事故等。 此外，学校还将为学生提供 终生就业安置服务。
5、职业设计实现职场的可持续发展
学校建立了完善的毕业 生就业指导体系、就业推荐 体系及就业服务体系，精心 帮助学生设计未来的职业生 涯，帮助学生实现投身职场 后的可持续发展。学校注重 培养学生创业意识、创业品 质和创业能力，支持和鼓励 学生毕业后自主创业，为学 生营造更大的发展空间。
很多人选择学校会选择高就业率的学校，但高就业率也意味着更多的要求，这样你就要清晰的认识到自己的优点和短板，只有发扬好优势，查漏补缺自己的短板，最后你进入学校的可能性才会增加更多。
