学习行政管理专业毕业后能干什么呢，一般来说工资水平怎么样呢，下面小编为大家提供行政管理专业的就业方向，仅供大家参考。
1：公务员 这些年来,许多国家部委,公安部,水利部、文化部、民政部、国家税务总局、国家发展和改革委员会等)和地方政府面临着行政管理专业,作为办公室文员,综合办公室秘书、办公室管理、人事管理、党委办公室职员,政策法律办公室文员。
2：企业人事行政部门或总裁办公室从事行政专员、行政助理、人力资源专员、人力资源和行政主管、总经理助理、人力资源总监、董事会秘书职务。
3：参与企业业务部门、市场部、企划部的业务推广、公关策划及市场策划工作。在管理方面的专业培训使这些工作更有效率。
4：从事文秘、研究和咨询工作。主要为咨询公司、市场研究公司。
5：共青团、工会、妇联和其他社会组织中从事管理和服务,以及非政府组织和非营利组织的工作,为环境保护、社会救济和医疗卫生、教育、文化等领域的社会公益事业,如环保团体、慈善基金各大办公室。
行政管理的工资水平行政管理的工资水平不可以一概而论，首说，看你个人的专长，一般来说，总体来说，人力资源比行政的工资会高一点，但还在看具体岗位。行政趋向于安保、消防、食宿等管理，人力资源趋向于培训、人事、企业文化、绩效等，所以真的要比，要根据你的个人能力具体岗位对比。工资不是只看岗位差别的，还看地域，行业，职级等很多因素。比如一个小公司的人事专员工资才2000，行政管理主管可能3000，但一个大公司的人力资源总监可能年薪五十万。
行政管理晋升空间其实确切说，人力资源和行政应该是两个不同的岗位。现在有些单位都把人事和行政并在一起了。
不过大致的晋升路线是差不多的：
人事行政助理--人事行政专员--人事行政主管--人事行政经理--人事行政总监
但是每个单位的具体情况不一样。大公司会把职位职责分的很细，但是小公司就不一定会这样，有些小公司的人事行政专员所涉及到的工作内容已经等同于大公司的人事行政主管也是有可能的。
所以说，最主要的还是要看你目前公司的规模、经营状况以及未来的发展规划。当然了，你选择朝人事行政方向发展的话，晋升路线就是我上面所列出的几个。
