昆明航空铁路学校招生信息，昆明华西航空旅游学校评价昆明市官渡区华西旅游学校与各大航空公司和国内各大用人单位进行长期的校企合作，确保学生走向高品质，高工资，高稳定性的就业岗位，解除家长和学生的后顾之忧。
昆明市官渡区华西旅游学校坚持"理论加实践、毕业既就业"的原则，一方面从学生学习管理围绕就业服务，另一方面积极与全国各大航空公司保持良好的战略合作关系。学生入学时，即根据学生所学专业和学生自身条件、与学生家长签订《就业安置协议》，保证对学生毕业时得到全员安置。
华西制定引进规划
（一）各用人单位结合本单位编制情况和师资队伍建设目标，按照学校统一部署，制定年度高层次人才引进规划，报人才建设办公室。
（二）人才建设办公室组织党委组织部、发展规划与学科建设处以及人事处按照所分管工作的权限，结合各单位上报的人才需求情况，综合考虑学校编制情况、学科建设、队伍建设和师资队伍建设规划，对下一年度学校高层次人才引进工作提出建议，其中包括高层次管理干部（含校级和院级干部）、领军人才、学术带头人和学术骨干的年度引进需求。高层次管理干部、领军人才和学术带头人的引进可以不受年度人才引进需求和编制限制，随时办理。
（三）人才建设办公室按照程序将年度人才引进需求规划上报校长办公会和党委会审议
实施原则
（一）落实责任，加大力度。学校落实人才引进责任，加大人才工作力度。
（二）学科集聚，高端引导。学校将围绕我校重点发展的学科，引进领军人才及团队，并努力为人才创造良好的工作和生活条件，充分发挥领军人才的带领和示范作用。
（三）按需引进，择优录用。学校将紧密结合年度人才引进规划，引进学术带头人和学术骨干，严格把关，保证引进人才的水平和质量。
华西旅游学校是管理严格的学校，同时也是讲究人性化管理的学校，我校一贯坚持“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”的服务理念，为学生打造一个良好的学习和生活环境而不遗余力。
