在选择职业学校这条道路上，有的学生乐意读职校，因为学了专业后可以立马上岗就业。而有的学生却是因为成绩不好才会选择职业学校，抱着对职校半信半疑的态度还是选择读。能学到真正技术的学生才会有所成就，今天老师为大家分享：成都指南针职业技术学校就业情况。
成都指南针职业技术学校在全国优先创设“职业管理处”机构，对学生实行终身职业管理，持续与企业共同定制和培养优秀人才。谈到全国大中专院校学生就业问题，想必您一定知道有“就业处”或“招生就业处”的部门名称，传统意义上学校就业处的终极任务就是推荐/安置毕业学生；学校通常不会有后续服务，更不会有针对已就业/实习学生的职业帮助、职业提升和职业规划，从而导致学生在企业的稳定性差，企业用人成本和难度增大，最终结果是学生和企业都不满意，双方都很失望！为了降低企业用人成本，让学生能快速适应企业要求，学校成立职业管理处。学校下大决心与企业一起，对就业/实习的学生实施：职业帮助、职业提升、职业规划，终身管理学生的职业发展和职业生涯，持续为企业定制和培养真正需要的优秀人才！
成都指南针职业技术学校职业管理处主要职能
针对企业和学生具体特点，通过“私人定制”，推出企业和学生的个性化方案，使职业管理工作超出企业预期、出乎学生意料，颠覆学校就业工作部门的传统工作习惯和固有思维模式。
1、打造企业与学校之间人才输送的通道；
2、帮助学生完成从“学生”到“员工”的角色转换；
3、提高学生在就业/实习期间的稳定性，减少企业用人时出现的“人员不稳定”的烦恼；
4、构建更加紧密、务实的校企合作平台：高薪聘请企业优秀人才（管理、营销、技术类人才，甚至企业负责人）作为讲师为学生授课，使学生与市场需求无缝对接；与优秀企业深入探讨，共同开发和定制培训课程，让企业、学校和学生实现共赢。
成都指南针职业技术学校就业优势
1.我国对软件人才的需求已达530万，并且以每年20%左右的速度增长。在未来5年内，合格软件人才的需求将远大于供给。我国软件人才的缺口已达80万，成都电脑学校预测，软件人才的就业前景非常乐观。
2.IT业巨大的人才缺口使其成为名副其实的高薪职业。目前，具有3~5年开发经验的工程师，拥有年薪10万元是很正常的一个薪酬水平。而且根据相关数据表明IT人才的薪金每年都呈现20%~30%的增幅，就业前景好。
3.通过学校的专业培养，学员毕业后可在各类专业软件公司和相关的IT企业担任软件设计师、软件工程师、软件测试工程、网站开发及数据库开发工程师等职位，能够承担通信、银行、证券、政府、企业等各种信息管理系统的开发工作。
以上是老师为大家整理的关于成都指南针职业技术学校就业好不好的相关信息。你知道自己没有显赫的背景，没人能为你铺出一条康庄大道，你除了继续读书学门技术也没有其他好的选择。
