徐州市2024年铁路学校包分配吗?要知道铁路相关专业的专业对口性都是很强的，所以基本上在同学们确定自己所学的专业的时候，也就从很大的程度上的限制了自己以后的就业发展方向，而且铁路学校所开设的专业也都是根据市场需求而设置的，同时现在大多数的铁路学校也是和相关单位有合作的，所以在学生就业方面都没有太大的问题，只要同学们能够熟练的掌握专业知识技能，那么学校都是会推荐就业的。下面小编就以徐州经济技术开发区工业学校为例，为同学们简单介绍一下铁路学校的实习就业问题。
徐州经济技术开发区工业学校依托开发区政校企合作平台，以满足企业需求为目标开展人才培养工作，与华道数据、徐工集团、江苏宗申、巴特工程、天宝电子等19家企业建立合作关系，共同开展订单培养、工学交替、顶岗实习、就业、培训等工作。
其中，计算机应用专业，与华道数据公司合作开展订单培养，学生从我校毕业经考核合格即可进入华道数据公司工作，工作环境优、待遇优、享受国家规定的节假日，拥有良好的晋升通道;智能焊接专业，与徐工挖掘机械事业部合作开展订单培养，学生毕业后经考核合格直接进入徐工集团工作，除此之外，学校还为开发区综合保税区、跨境电商产业园、徐州电信营业厅、弘安新能源汽车有限公司等开展订单培养，与徐州汽车协会合作共同培养汽修高技能人才。作为开发区内唯一区属公办职业院校,学校优先享受区内企业的各种优惠政策，毕业生优先在开发区内名企就业,就业率100%。
徐州经济技术开发区工业学校始建于1985年7月，是一所国家级重点中等职业学校。校园面积226.3亩，建筑面积4.5万平方米，实验实训设备资产达2700.3万元。学校现有专任教师109人，高级以上职称34人，省级教学名师4人，市级名师11人，区级名特优教师19人，在籍生1924人。学校融职业教育、短期培训、劳务输出为一体，是徐州市区较大的技能型实用人才培训基地之一。
办学模式
教育就是要为每个学子谋前程，职业教育也不例外，能升学、好就业的背后是学校的严格规范的管理，不断提高学生的综合素质一直是工业学校的重要办学目标之一。学校坚持立德树人、活动育人，通过星级宿舍评比提高学生内务整理水平，养成良好的卫生习惯;通过校园之星评比，让多数学生找到自己身上的闪光点，增强自信;通过开展社团活动，丰富学生的课余生活，挖掘学生的潜能，提高学生的综合素质。学校坚持开展党员干部结对子对后进学生进行转化，引导个别违纪学生通过参加志愿者活动、做好人好事、老师评价、学生评价等形式完成转化积分，达到一定标准后即可撤销处分，让这些学生和其他学生一样享受各类评优权利，让他们学习生活的更加自信和阳光。
实训建设
为了进一步提高学校的办学水平，在开发区管委会、教体局等领导的支持下，学校实训基地、智慧校园等项目建设顺利进行。2017年共采购了工业机器人实训平台、维修电工实训平台、汽修仿真软件、农业机械仿真软件、轨道交通安全门实训装置、普通车床、电工电子生产线实训装置、光机电一体化实训装置，共计200余万元。因设备先进，学校承办了徐州市技能大赛的三个赛点任务和江苏省学业水平测试技能抽测机电专业抽测任务，大赛的设施设备、组织工作和保障工作得到参赛师生、评委专家和巡视领导的一致好评。学校智能录播室、智能会议室、校园安防系统、机房升级改造工程、学校管理平台建设等设施设备已建成并投入使用，智能制造实训平台的正在建设之中，学校智慧化的程度将达到苏北领先。
小编寄语：现在很多职业技术学校都是推荐就业，已经很少的学校会说包分配.而职业学校都是培养技能型人才，在校学习知识是理论加实践操作，毕业过后会推送优秀的毕业生到就业岗位工作，所以大家不能把希望寄托在学校是否包分配，而是要学进去知识和技能才是最重要的。
